Lär känna dig själv!

Jag har genom åren mött många ledare som lätt sätter sig över sina anställda, som tror att de är lite bättre, vet lite mer och faktiskt tycker att de är mer värda!
Jag ska inte förneka att jag någon gång själv trillat i fällan och tänk tanken att jag nog är bättre än de jag ska leda i arbetet, det var dock ganska länge sen och resultatet var att jag inte lyckades!
För att hjälpa andra att bli bättre behöver man inse att det är människor med egna värderingar, egna tankar och egna idéer om hur arbetet ska göras. Dessa saker lär man sig att förstå hos andra bara om man tar reda på sina egna!

Som ledare är det oerhört viktigt att lära känna sig själv, att förstå hur man reagerar och agerar i olika situationer. Jag tror att det är först då man kan börja leda andra. Att det är först då man kan få andra att må bra och göra sitt bästa!